Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ (DHS) đã đề xuất một mức phí mới là 103.265 USD cho tất cả các đơn bảo lãnh thị thực H-1B thuộc diện giới hạn số lượng. Thời gian lấy ý kiến công chúng về đề xuất này sẽ kéo dài đến ngày 24/09/2026.
Đáng chú ý, mức phí mới này dự kiến sẽ thay thế hoàn toàn mức phí 100.000 USD trước đây, vốn được thiết lập bằng sắc lệnh hành pháp, đã phải đối mặt với nhiều thách thức pháp lý đáng kể và sẽ hết hạn vào tháng 9 này. Gần đây, một thẩm phán liên bang đã ra phán quyết rằng đây là một loại thuế trái phép, xác định rằng tổng thống không thể vượt quyền Quốc hội để áp dụng một khoản phí cao như vậy.
Jimena Cabrera thuộc Cabrera Law nhận định: “Đề xuất này dường như đang tìm cách, thông qua một cơ chế quản lý khác, áp dụng một khoản phí tương tự như phí H-1B 100.000 USD được thiết lập bằng Tuyên bố của Tổng thống vào năm 2025 và sau đó bị thách thức tại tòa án.”
Yuliya Veremiyenko-Campos, Esq. thuộc YVC Legal, cho biết: “Mức phí đề xuất 103.265 USD này là chưa từng có tiền lệ.”
Đề xuất phí mới khác gì so với khoản phí 100.000 USD ban đầu?
Mức phí đề xuất cũng sẽ áp dụng cho các đơn bảo lãnh của người nộp đơn thị thực H-1B được chọn thông qua quy trình xổ số ngẫu nhiên. Mặc dù các khoản phí không cộng dồn, quy tắc mới đề xuất bao gồm phạm vi ứng dụng rộng hơn so với sắc lệnh hành pháp ban đầu.
Mức phí 100.000 USD trước đây chỉ áp dụng cho các công ty bảo lãnh một số lao động nước ngoài nhất định. Ngược lại, đề xuất mới mở rộng cho tất cả các đơn bảo lãnh theo diện giới hạn số lượng, bao gồm cả những người lao động nước ngoài đã ở Hoa Kỳ, chẳng hạn như sinh viên F-1 chuyển đổi tình trạng thị thực, cũng như những người nộp đơn từ nước ngoài.
Khoản phí ban đầu có thể được hoàn lại nếu đơn bảo lãnh thị thực bị từ chối, mang lại một phần đảm bảo tài chính cho các công ty. Tuy nhiên, mức phí mới sẽ không được hoàn lại. Điều này có nghĩa là các công ty sẽ phải trả phí chỉ để có cơ hội nộp đơn và nhận quyết định, mà không có khả năng được hoàn tiền. Thay đổi này có thể tác động đáng kể đến cách các doanh nghiệp thuê lao động nước ngoài và quản lý các chi phí liên quan đến di trú của họ.
Tác động dự kiến của mức phí H-1B mới
Nếu mức phí đề xuất được chấp thuận, Tahmina Watson thuộc Watson Immigration Law cho rằng nó sẽ khiến chương trình trở nên “quá đắt đỏ đối với nhiều nhà tuyển dụng và gây ảnh hưởng không cân xứng đến các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp nhỏ.”
Cabrera cũng cảnh báo rằng việc bổ sung khoản phí này vào các chi phí cần thiết để nộp đơn xin thị thực việc làm này sẽ ảnh hưởng đáng kể đến những cá nhân hiện diện hợp pháp tại Hoa Kỳ đang tìm kiếm tình trạng H-1B theo diện giới hạn số lượng.
Bà nói thêm: “Mức phí đề xuất sẽ áp dụng ngay cả khi người thụ hưởng không cần xin thị thực H-1B ở nước ngoài. Tôi khuyến khích các bên quan tâm xem xét quy tắc đề xuất và cân nhắc gửi ý kiến công chúng.”
Theo Minwon Cho thuộc Cho Law, mặc dù mức phí đề xuất sẽ giống nhau cho tất cả những người nộp đơn bảo lãnh H-1B, nhưng tác động của nó sẽ khác nhau rất nhiều giữa họ.
Ông lưu ý: “Một tập đoàn lớn có thể hấp thụ hoặc phân bổ chi phí đó, trong khi một doanh nghiệp nhỏ, công ty khởi nghiệp hoặc nhà tuyển dụng giai đoạn đầu có thể không.”
Các luật sư EB-5 cũng đồng ý rằng tác động này đối với các doanh nghiệp nhỏ cần lao động H-1B sẽ đặc biệt đáng kể.
“Đối với một nhà tuyển dụng nhỏ đưa ra mức lương thịnh hành hợp pháp dưới 100.000 USD, riêng mức phí đề xuất có thể vượt quá toàn bộ mức lương hàng năm của nhân viên, trước khi tính đến các khoản phí nộp hồ sơ hiện có và các chi phí việc làm khác,” Cho nói thêm. Ông kết luận: “Do đó, tôi yêu cầu DHS không áp dụng một mức phí duy nhất và có tính đến kích thước của nhà tuyển dụng cũng như năng lực tài chính thực tế một cách có ý nghĩa.”
Watson cho biết: “Hậu quả sẽ vượt ra ngoài vấn đề di trú: các công ty có thể gặp khó khăn trong việc lấp đầy các vị trí quan trọng, đổi mới, phát triển và cạnh tranh trên toàn cầu. Các chuyên gia có thị thực H-1B giúp củng cố các doanh nghiệp Mỹ và cộng đồng mà họ phục vụ. Tạo ra một rào cản tài chính chưa từng có đối với những tài năng này có nguy cơ làm suy yếu sự đổi mới, tạo việc làm và tăng trưởng kinh tế của Hoa Kỳ.”
Veremiyenko-Campos cảnh báo: “Điều này chắc chắn có thể đóng lại con đường H-1B đối với nhiều sinh viên quốc tế tốt nghiệp các trường đại học Hoa Kỳ, chỉ còn lại các công ty lớn nhất có khả năng bảo lãnh cho họ.”
Luật sư EB-5 này nói: “Quy tắc này chỉ là một đề xuất ở thời điểm hiện tại và chưa có hiệu lực. Tôi tin rằng đề xuất này cũng có thể sẽ phải đối mặt với các thách thức pháp lý. Một câu hỏi quan trọng là liệu USCIS có thể tính phí một nhóm nhà tuyển dụng đủ lớn để bù đắp chi phí liên quan đến di trú trên nhiều cơ quan chính phủ hay không.”
Tìm hiểu các lựa chọn định cư Mỹ phù hợp với bạn qua dịch vụ tư vấn đầu tư định cư Mỹ chuyên nghiệp của IMM Group. Xem thêm thông tin tại IMM Group. Tìm hiểu thêm về visa EB-5 tại IMM Group.
Nguồn: Theo eb5investors | Xem bài gốc
