Phỏng vấn việc làm tại Mỹ: 10 câu hỏi phổ biến nhất

Phỏng vấn xin việc tại Mỹ là một bước quan trọng để đạt được mục tiêu nghề nghiệp. Để thành công, ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng không chỉ về kiến thức chuyên môn mà còn về kỹ năng trả lời phỏng vấn. Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về cách chuẩn bị và 10 câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất tại Mỹ.

Những điều nhà tuyển dụng Mỹ tìm kiếm ở ứng viên

Nhà tuyển dụng tại Mỹ thường đánh giá ứng viên dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm kinh nghiệm thực tế, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng ứng phó với các tình huống cụ thể. Họ cũng chú trọng đến thái độ chuyên nghiệp, sự đúng giờ và tính trung thực của ứng viên.

Kinh nghiệm thực tế: Nhà tuyển dụng muốn biết ứng viên đã làm gì, làm như thế nào và đạt được kết quả gì trong quá khứ.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng xác định, phân tích và giải quyết vấn đề là yếu tố quan trọng.
Khả năng ứng phó với tình huống: Cách ứng viên xử lý các tình huống khó khăn hoặc bất ngờ sẽ cho thấy khả năng thích ứng và làm việc dưới áp lực.
Thái độ chuyên nghiệp: Thể hiện sự tự tin, tôn trọng và nhiệt tình trong suốt buổi phỏng vấn.
Đúng giờ và trung thực: Đến đúng giờ và trả lời các câu hỏi một cách trung thực, không phóng đại hoặc che giấu thông tin.

Chuẩn bị phỏng vấn theo mô hình STAR

Mô hình STAR là một phương pháp hiệu quả để trả lời các câu hỏi phỏng vấn tình huống. STAR là viết tắt của:

Situation (Tình huống): Mô tả bối cảnh của tình huống bạn gặp phải.
Task (Nhiệm vụ): Giải thích nhiệm vụ cụ thể mà bạn được giao.
Action (Hành động): Nêu rõ những hành động bạn đã thực hiện để giải quyết tình huống.
Result (Kết quả): Chia sẻ kết quả cuối cùng mà bạn đạt được và những bài học bạn rút ra.

Việc sử dụng mô hình STAR giúp bạn trình bày câu trả lời một cách rõ ràng, mạch lạc và thuyết phục, giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.

10 câu hỏi phỏng vấn việc làm phổ biến nhất tại Mỹ

Dưới đây là 10 câu hỏi thường gặp trong các buổi phỏng vấn việc làm tại Mỹ, cùng với gợi ý cách trả lời:

Hãy giới thiệu về bản thân bạn.
Tập trung vào kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển. Nhấn mạnh những thành tựu nổi bật và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?
Nghiên cứu kỹ về công ty và nêu rõ những điểm bạn ngưỡng mộ, cũng như cách bạn có thể đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Điểm mạnh của bạn là gì?
Chọn 2-3 điểm mạnh phù hợp với yêu cầu công việc và đưa ra ví dụ cụ thể để chứng minh.
Điểm yếu của bạn là gì?
Chọn một điểm yếu không ảnh hưởng lớn đến công việc và cho thấy bạn đang nỗ lực cải thiện nó.
Bạn đã từng đối mặt với thử thách nào trong công việc và bạn đã giải quyết nó như thế nào?
Sử dụng mô hình STAR để kể về một tình huống cụ thể, nêu bật kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng làm việc dưới áp lực của bạn.
Bạn có kinh nghiệm làm việc nhóm như thế nào?
Chia sẻ về những dự án bạn đã tham gia, vai trò của bạn trong nhóm và cách bạn phối hợp với các thành viên khác để đạt được mục tiêu chung.
Bạn có khả năng làm việc độc lập như thế nào?
Nêu bật khả năng tự quản lý, tự tạo động lực và hoàn thành công việc đúng thời hạn.
Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương tự trong ngành và khu vực của bạn. Đưa ra một con số hợp lý dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.
Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không?
Chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi liên quan đến công ty, vị trí công việc hoặc văn hóa làm việc. Điều này cho thấy bạn thực sự quan tâm đến cơ hội này.
Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới?
Thể hiện tầm nhìn dài hạn và cho thấy bạn có mục tiêu rõ ràng trong sự nghiệp. Liên kết mục tiêu của bạn với sự phát triển của công ty.

Các yếu tố quan trọng khác

Ngoài việc chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn, bạn cũng cần chú ý đến những yếu tố sau:

Nghiên cứu về công ty: Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa và giá trị của công ty.
Ăn mặc chuyên nghiệp: Chọn trang phục phù hợp với văn hóa công ty và vị trí ứng tuyển.
Đến đúng giờ: Lên kế hoạch trước để đảm bảo bạn đến địa điểm phỏng vấn đúng giờ, hoặc thậm chí sớm hơn một chút.
Giao tiếp tự tin: Duy trì giao tiếp bằng mắt, lắng nghe cẩn thận và trả lời rõ ràng, mạch lạc.
Gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn: Thể hiện sự chuyên nghiệp và cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn bạn.

Kết luận

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn việc làm tại Mỹ là yếu tố then chốt để thành công. Bằng cách hiểu rõ những gì nhà tuyển dụng tìm kiếm, sử dụng mô hình STAR để trả lời câu hỏi và chú ý đến các yếu tố quan trọng khác, bạn sẽ tăng cơ hội nhận được công việc mơ ước. Chúc bạn thành công!

Theo IMM Group

Xem thêm các chương trình đầu tư định cư tại: